徐小平:股权结构不合理公司一定做不成!

发布时间:2022-08-16 05:38:34 来源:tvt体育官网 作者:tvt体育竞猜

  创业的基础就是两个,一个是团队,一个是股权结构。股权结构不合理,公司一定做不成;

  只要把事情做起来,这个股份多少不重要,这是错误的。凡是不以股份为目的的创业都是耍流氓。

  分好股权,可以助力企业吸引人才、资本与资源,共同做大蛋糕,成就的是“创业故事与中国合伙人”。分不好股权,做不大蛋糕,酿成的可能就是“创业事故与中国散伙人”。

  西姆股权激励研究院第三十六期股权战略研修班,激发员工动力,用股权战略助推公司战略落地!不仅能让您从更高层面掌握股权战略管理的智慧,更在于手把手传授落地实操的股权激励知识:

  3. 什么是股权战略管理?是公司治理的过程;是实现财散人聚的过程;是企业价值最大化的过程。

  3. 公诸同好的第四象限:专业的极致在哪儿?忌:没有带头老大、躺在功劳簿上

  4. 独立王国的第二象限:权力下放能放心么?忌:人财物不独立、职责权不明晰

  3、股权分配九条生命线、如何选择企业控制权工具?一票否决权?委托投票权?一致行动人?

  2、准备阶段:你的企业什么样你心里有数吗?股权激励的真实目的你敢直面吗?

  4、确定要素(股份来源、持股方式、激励模式、数量、价格、业绩条件、退出机制):

  金大地集团——如何构建全方位、多层次、多平台的股权激励与事业合伙人机制?六、如何规避股权雷区,破译股权激励最棘手的问题(讨论)

  掌握一套股权激励方案设计的基本原理和方法,实现股权战略与企业战略有效联动

  今年(2016年)1月份,我带上了股权激励改革小组8位核心成员,参加了完西姆在苏州太湖培训基地的股权激励方案班。课程之后,比较了包括西姆在内的多家咨询机构,大家一致认为,西姆的团队更专业,团队成员拥有法律和企业管理的双重知识结构和经历背景,完全符合我们公司股权激励方案设计的要求。合作过程中,西姆团队也体现了他们的专业精神和敬业精神,我认为西姆为我们设计的股权激励方案是服装行业最优秀的方案之一。西姆团队优秀的沟通能力也让双方团队得以高效协作, 让方案的落地实施更顺畅。

  前香港上市公司全国家电三巨头之一“永乐电器”联合创始人 现任全国OAO新零售茶业连锁品牌束氏茶道创始人、董事长,仁泽投资创始人、董事长

  西姆团队整体很棒,术业有专攻。本来我已经有三家股权激励咨询机构在比较了,考虑到西姆核心团队都是律师+高管出身,可以确保安全,在安全的基础上可以把企业做的更好,相信我们的选择是没错的!

  西姆为金大地集团制作的多层次、全方位的股权激励方案。在几个板块里面,实施速度最快,最成功,效果最好,非常明显的就是酒店板块。实施效果超出我们的预期!大家都知道,五星酒店,尤其是奢华型酒店,基本全是亏钱的,增长是非常慢的,更多增加的是品牌价值。但是我们费尔蒙酒店,在酒店行业里还是赫赫有名的,它就是业绩好,而且他们(酒店管理层)对完成2018年的目标考核,信心还很足!另外我们的自有品牌诺格雅酒店,2017年实施了股权激励之后,带来了蓬勃式的发展!

  我从广东过来,我平时很少参加培训,股权激励是我自己提出来的,我和老板说我们要做股权激励,老板正好接到徐院长的电话,放下电话就和我说,做股权激励一定要找专家,专家两句话就把事情讲清楚了,所以这些事情我们一定要借助专家来做。我听了这句话以后我就一定要来见一见徐院长,通过这次听课我觉得收获很大。我们公司很快有两个项目可以和徐院长合作,一个是上市公司这一块,一个是卫浴这一块,我们会合作。

  专注于公司股权激励(含员工持股计划)的研究、个性化方案设计,为企业提供股权激励相关的培训和咨询等服务,并为有需求的企业提供投融资服务。

  时间:2018年9月14-16日(9月13日晚入住)地点:苏州太湖高尔夫酒店(苏州太湖国家旅游度假区墅里路2号)咨询电线或识别二维码了解更多详情:

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